План ввода в должность
Оценка удовлетвоернности
8-812-240-88-40
Телеграм
План ввода в должность
Оценка удовлетвоернности
Поиск по отраслям
8-812-240-88-40
Телеграм
Бесплатная консультация
Мы свяжемся с вами в течение 3-х часов и согласуем удобное время консультации
Оставьте заявку

Подбираем сотрудников для малого и среднего бизнеса с оплатой за результат

Вы получаете 3–5 идеальных кандидатов и платите только после выхода сотрудника по выгодным тарифам. Первые кандидаты уже через 5–7 дней после начала поиска.

1000+ закрытых вакансий
97% успешно закрытых
10+ лет на рынке с 2014 года
Руководители малого и среднего бизнеса без своего HR
Тратите время на поиск и собеседования вместо развития бизнеса?
Приходят не те кандидаты или не доходят это нервирует?
Новые сотрудники не проходят испытательный срок? 
Берем на себя весь рекрутинг с гарантией результата!
3–5 финальных кандидатов на 80–100% гарантировано соответствующих должности (по статистике достаточно 3–5 для выбора)
Первые кандидаты через 5–7 дней после начала поиска
Оплата за результат - после выхода сотрудника на работу, по выгодным тарифам
Гарантийный период 1–3 месяца — бесплатно ищем замену (3% случаев из 1000+ вакансий)
Узнать стоимость вашей вакансии
Бесплатная консультация + 2 подарка
Вы узнаете:
🎁 Гайд 80+ вопросов для любого собеседования
🎁 PDF по рынку труда в вашей отрасли
Получите 2 подарка :
Почему и как мы выполним ваш запрос
Стоимость вашей вакансии
Мы свяжемся с вами в течение 3-х часов и согласуем удобное время консультации
Оставьте заявку на консультацию с HR-специалистом
70% клиентов постоянных, сотрудничаем годами: не только находим новых сотрудников, но и помогаем удержать действующих за счет HR-услуг:
Оценка удовлетворенности и мотивации сотрудников
План ввода в должность
Мониторинг актуальных зарплат на рынке
Фиксированные тарифы — на 20–30% ниже рынка
Результат: 20-30% экономии гарантировано!
Узнать стоимость подбора по вашей вакансии
Мы НЕ берем 15-30% от годового оклада нового сотрудника, как классические агентства
Стоимость нашего поиска — это тариф = среднерыночной зарплате позиции или меньше
Среднерыночная зарплата на 20-30% ниже процента от годового оклада
4 фиксированных тарифа для всех клиентов
Почему нам доверяют
90% клиентов приходят по рекомендациям. 70% работают с нами годами.
Для каждой вакансии мини-команда 3+ HR специалиста с опытом 5-17 лет в поиске
Ведем непрерывный поиск до выхода сотрудника
Направляем 3-5 кандидата на 80-100% соответствующих чек-листу идеального кандидата
Вникаем в специфику вашей компании, рынок труда в вашей отрасли, формируем закрываемую вакансию
Оплата после выхода сотрудника
Гарантия 1-3 мес и бесплатная замена (3% случаев)
Видеоотзывы наших клиентов
Сотрудничаем с 2023 года
«Унител»
(провайдер связи)
Нашли 15 сотрудников
«ТайпТайп» (студия шрифтового дизайна)
Сотрудничаем с 2021 года
Нашли 75 сотрудников
Сотрудничаем с 2025 года
«НИКСИ» (производство мебели премиум-класса)
Нашли 10 сотрудников
Сотрудничаем с 2019 года
«Ресконтро» (аутсорс бухгалтерия)
Нашли 12 сотрудников
Сотрудничаем с 2017 года
«НВК Строй» (строительная компания)
Нашли 39 сотрудников
4 шага до вашего сотрудника
Понятный процесс подбора: от заявки до выхода сотрудника
Авторская методика: подбираем кандидатов на 80–100% соответствия должности. По статистике из 1–3–5 кандидатов клиент выбирает своего.
Этап 1: Бесплатная консультация (15 минут)
Уточняем ваш запрос
Вы заполняете заявку на поиск
Консультируем по рынку труда в вашей отрасли, стоимости и срокам поиска
Этап 2: Анализ и вакансия (1-3 дня)
Результат: старт поиска и подписанный договор
Проверяем вакансию на противоречия и соответствие рынку труда
Согласовываем с вами закрываемую вакансию и чек-лист идеального кандидата
Этап 3: Поиск и отбор кандидатов (от 5-7 дней)
Команда из 3+ рекрутеров ведет непрерывный поиск
Отправляем вам 3–5 кандидатов на 80–100% соответствующих должности
Вы проводите собеседования и выбираете своего сотрудника
Результат: к вам выходит новый сотрудник, оплата после выхода
Этап 4: Поддержка и адаптация (1-3 месяца)
Мы сопровождаем адаптацию новичка
Вы получаете 1-3 мес гарантийного периода
Результат: успешная адаптация и ввод в должность нового сотрудника
Закрываем ключевые должности во всех отделах компаний малого и среднего бизнеса
Особенно сильны в сферах
Строительство и недвижимость
Производство
Телеком
Консалтинг и услуги
Логистика и транспорт
Розница и торговля
IT и технологии
Руководители
Директора подразделений
Руководители отделов
Управляющие
Финансовый блок
Заместитель главного бухгалтера
Главный бухгалтер
Бухгалтер
Фин. менеджер
Строительство
Инженер ПТО
Проектировщик
Монтажник
Прораб
Сварщик
Сметчик
Логистика
Водитель категории С, Е
Логист
Экспедитор
Маркетинг
Менеджер по маркетингу
Менеджер по рекламе
Менеджер продукта
SEO
PR
Продажи
Менеджер по продажам услуг / товаров
Менеджер по тендерам
Ассистент продаж
Менеджер проетов
Производство
Оператор
Столяр
Конструктор-проектировщик
IT-отдел
Разработчик
Системный администратор
Программист
Обслуживание и клиентский сервис
Аккаунт менеджер
Консультант
Технический отдел
Инженеры разных специализаций
Техническая поддержка
Административный блок
Юрист
Офис-менеджер
Бизнес-ассистент
Делопроизводитель
Нетипичные вакансии
Аналитик ДЕFI (Консалтинговая компания)
Руководитель проектного офиса
Менеджер по легализации шрифтов
Найти сотрудника с гарантией
Закрываем ключевые должности во всех отделах компаний малого и среднего бизнеса
Руководители
Директора подразделений
Руководители отделов
Управляющие
Финансовый блок
Заместитель главного бухгалтера
Главный бухгалтер
Бухгалтер
Фин. менеджер
Продажи
Менеджер по продажам услуг / товаров
Менеджер по тендерам
Ассистент продаж
Менеджер проетов
Маркетинг
Менеджер по маркетингу
Менеджер по рекламе
Менеджер продукта
SEO
PR
Производство
Оператор
Столяр
Конструктор-проектировщик
IT-отдел
Разработчик
Системный администратор
Программист
Обслуживание и клиентский сервис
Аккаунт менеджер
Консультант
Технический отдел
Инженеры разных специализаций
Техническая поддержка
Административный блок
Юрист
Офис-менеджер
Бизнес-ассистент
Делопроизводитель
Нетипичные вакансии
Аналитик ДЕFI (Консалтинговая компания)
Руководитель проектного офиса
Менеджер по легализации шрифтов
Логистика
Водитель категории С, Е
Логист
Экспедитор
Руководители
Директора подразделений
Руководители отделов
Управляющие
Финансовый блок
Заместитель главного бухгалтера
Главный бухгалтер
Бухгалтер
Фин. менеджер
Продажи
Менеджер по продажам услуг / товаров
Менеджер по тендерам
Ассистент продаж
Менеджер проетов
Строительство
Инженер ПТО
Проектировщик
Монтажник
Прораб
Сварщик
Сметчик
Особенно сильны в сферах
Строительство и недвижимость
Производство
Телеком
Консалтинг и услуги
Логистика и транспорт
Розница и торговля
IT и технологии
Найти сотрудника с гарантией
Команда HR Кортес
Основатель: Мария Кунц
17 лет непрерывного опыта в рекрутинге и HR (с 2007 года)
Образование: Психолог в сфере управления и бизнес-тренер
Карьерный путь: От HR-менеджера до руководителя отдела корпоративного развития Группы телеком компаний. Накопила большой опыт, знания и компетенции в HR
Запуск компании и мотивация: В 2014 году собрала команду опытных специалистов, чтобы оказывать квалифицированную HR-поддержку многим бизнесам
Все сотрудники (даже опытные) проходят обучение и стажировку
Внутренняя HR-школа:
Авторская технология поиска дает 97% успешно закрытых вакансий
Методика:
Рекрутеры 3-5 лет, HR специалисты 5-15, HRBP 10+ лет
Опыт специалистов в команде:
У каждого есть экспертность в определенной сфере или по конкретным должностям
Специализация:
Команда ведет клиента по понятному пути, быстро отвечает на все вопросы
Ответственность:
Под каждую вакансию подбираем релевантного специалиста — это повышает скорость и качество поиска.
Закрыть вакансию с HR командой
Любовь Сорокоумова
HR BP
15 лет опыта в HR

В «HR Кортес» более 5 лет

10 лет опыта работы в 3-х крупных компаниях HR-менеджером

2 высших образования:
Управление персоналом и организация перевозок
Мари Казакова
HR специалист
5 лет опыта в HR

В «HR Кортес» более 3 лет

Высшее образование — Журналистика

Обширный опыт работы в сфере маркетинга
Анна Карчевская
HR специалист
15 лет опыта в HR

В «HR Кортес» более 5 лет

Высшее профильное образование — управление персоналом, экономист по труду
Маргарита Исаева
Рекрутер
5 лет опыта в HR

В «HR Кортес» более 5 лет

Высшее юридическое образование
Валентина Плотникова
Рекрутер
3 года опыта в HR

В «HR Кортес» 2 года

Высшее психологическое образование
Марина Самсонова
Рекрутер
3 года опыта в HR

В «HR Кортес» 2 года

Высшее образование в сфере социологии и управления процессами
Отзывы клиентов
Что подчеркивают клиенты в отзывах:
Экспертность и опыт наших рекрутеров
Внимательность к деталям и специфике компании
Быстрые сроки подбора (5–7 дней)
Качество кандидатов (соответствие требованиям)
Долгосрочное партнерство (работаем годами)
Опасность самостоятельного поиска (потеря времени, кадровая текучка)
Оплата за результат (честность и надежность)
Кейсы
Главный бухгалтер за 18 дней для строительной компании
Читать кейс
4-х эффективных менеджера по продажам за 1 месяц
Читать кейс
Руководитель отдела маркетинга за 10 дней
Читать кейс
2 менеджера по продажам в новое направление за 15 дней
Читать кейс