HR УСЛУГИ
HR KORTES
Оказываем HR-услуги для удержания сотрудников, повышения их лояльности и формирования удовлетворенности
Сокращаем ваши расходы на персонал и снижаем текучесть кадров
Сокращаем ваши расходы на персонал и снижаем текучесть кадров
Удерживать сотрудника = экономить бюджет
С 2023 года стоимость и сроки подбора персонала стабильно растут. Сегодня удержание — дешевле найма.
Для организации эффективного удержания персонала в компаниях наших клиентов мы ввели комплекс HR-услуг:
Для организации эффективного удержания персонала в компаниях наших клиентов мы ввели комплекс HR-услуг:
Актуальные данные о зарплатах по рынку именно в вашей сфере для конкретной вакансии
Снижение рисков переплаты и роста фонда оплаты труда
В 2023–2024 годах зарплаты значительно выросли из‑за внешнеэкономических факторов. Однако бесконечно повышать выплаты, чтобы удержать сотрудников, для большинства компаний невозможно.
Мы проводим мониторинг уровня зарплат в вашей нише под конкретную вакансию и подбираем эффективные решения в области мотивации, позволяющие сохранять баланс между рыночными условиями и возможностями бизнеса.
Анализ зарплат
Вы получите:
Персональные рекомендации для руководителей по работе с командой
Снижение текучести и сокращение затрат на подбор и обучение
На удовлетворенность сотрудников влияют 7 неочевидных факторов!
Мы проводим онлайн-анкетирование ваших сотрудников, анализируем результаты и готовим для руководителей персональные рекомендации по работе с командой.
Они помогут вам поддерживать высокий уровень удовлетворенности, вовлеченности и мотивации, что напрямую снижает текучесть и издержки компании.
Оценку текущего уровня удовлетворенности сотрудников
Оценка удовлетворенности
Вы получите:
Узнать подробнее
Сокращение сроков адаптации новых сотрудников
Снижение текучести на испытательном сроке и сокращение затрат
План позволяет новым сотрудникам быстрее и эффективнее адаптироваться, снижая риски раннего ухода.
Мы разрабатываем пошаговый алгоритм адаптации с учетом специфики вашей организации, чтобы новичок сразу понимал свою роль, задачи и ожидания. Руководитель получает четкую структуру действий, что упрощает контроль, позволяет оценить эффективность сотрудника и помогает сформировать у него чувство вовлеченности и уверенности.
Четкий алгоритм ввода в должность, который экономит ваше время
План ввода
в должность
Вы получите:
Узнать подробнее
Получите подробную консультацию
Узнайте стоимость и сроки