Мы свяжемся с вами в течение 3-х часов и согласуем удобное время консультации
Оставьте заявку
Анализ зарплат
Персональное исследование рынка зарплат конкретно под вашу вакансию или должность в вашей компании
HR-Услуги
Услуга для тех, кому нужны достоверные данные и рекомендации для принятия управленческих решений при изменениях, найме персонала, управлении ФОТ и удержании персонала
Оставить заявку
Подробнее
Рассматриваем только те резюме, в которых есть опыт и компетенции, соответствующие требованиям к должности в вашей компании
Формируем релевантную выборку из 5 источников для достоверности данных
Мы анализируем только те вакансии, обязанности которых точно соответствуют обязанностям в вашей компании
Сроки
Исследование занимает 3-5 рабочих дней, при этом вы получаете правдивые, достоверные, объективные данные по уровню зарплат на рынке именно для вашей компании
Оставить заявку
Мы не используем усреднённую статистику зарплат с job‑сайтов
На job-сайтах она формируется автоматически по названию должности и не учитывает разницу в обязанностях и требованиях между компаниями.

Ручной сбор и анализ данных по вашей конкретной вакансии дают точную и релевантную информацию, на основе которой можно принимать обоснованные решения.
Минимальные, максимальные и средние значения заработных, премий и компенсационных пакетов в вашей нише
Оценку соответствия зарплаты рыночным показателям и степень отклонения
Рекомендации по выравниванию уровня оплаты и изменению системы мотивации, чтобы оставаться конкурентными без увеличения ФОТ
Ссылки на все использованные источники для прозрачности и возможности проверки данных
Что входит в отчет
По итогу анализа мы формируем подробный детализированный отчет, который включает:
Оставить заявку
Посмотрите пример отчета
Посмотреть пример
Ввод новой должности
Чтобы определить актуальный уровень оплаты и сформировать конкурентное предложение
При разработке системы KPI
Чтобы привязать мотивацию к реальным рыночным показателям
При подборе персонала
Чтобы предложить привлекательные условия и сократить сроки поиска кандидатов
При изменении структуры отдела или перераспределении обязанностей
Чтобы скорректировать уровень оплаты в соответствии с новыми функциями
При запросе сотрудника на пересмотр зарплаты
Чтобы объективно оценить его предложение и принять взвешенное решение
При подготовке к плановой индексации заработной платы
Чтобы провести её с опорой на объективные рыночные данные
При оптимизации ФОТ
Чтобы сбалансировать расходы компании без потери мотивации сотрудников
При регулярном анализе (2–4 раза в год) в динамичных отраслях (IT, маркетинг и т.д.)
Чтобы своевременно реагировать на изменения рынка и удерживать ключевых специалистов.
Когда нужен анализ?
Риск оттока сотрудников
Если уровень оплаты ниже рынка, растёт вероятность ухода специалистов
Сложности с наймом
Неконкурентные условия замедляют поиск и снижают интерес кандидатов
Недоверие соискателей
Слишком высокая зарплата по сравнению с рынком вызывает сомнения и настороженность
Нерациональные расходы
Без понимания рыночных ориентиров можно переплачивать и раздувать ФОТ
Зачем нужен анализ?
Анализ рынка зарплат позволяет избежать этих рисков и удерживать баланс между конкурентностью и оптимизацией бюджета
Оставить заявку
Оставьте заявку
Мы свяжемся с вами в течение 3-х часов, чтобы уточнить детали и рассчитать стоимость анализа